Богуславська районна філія запрошує на роботу в Ізраїлі. Легально і без посередників.
Дата: 11.08.2021 16:31
Кількість переглядів: 262
Богуславська районна філія запрошує на роботу в Ізраїлі.
Легально і без посередників.
Можливість тимчасового працевлаштування кваліфікованих працівників на ринку праці Держави Ізраїль надана українським громадянам в рамках міждержавної двосторонньої Угоди, укладеної між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль від 07 червня 2016 року (ратифікована та набула чинності 16 листопада 2016 року).
Відповідно до Угоди визначено 4 професії для працевлаштування висококваліфікованих українських фахівців в будівельній галузі Держави Ізраїль, а саме опалубник, арматурник, лицювальник, штукатур.
Основні вимоги до кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі:
-
професійне володіння навиками, досвідом і високим рівнем здібностей в обраній для участі в програмі професії;
-
бути громадянином України;
-
вік 25-50 років (на дату подачі заяви до БЦЗ);
-
ніколи раніше не працювати в Ізраїлі;
-
не мати родичів першої лінії (батько/мати, дружина/чоловік, діти), які проживають чи працюють в Ізраїлі, крім рідних братів та сестер;
-
не мати судимості;
-
бути фізично та психологічно придатним до інтенсивної фізичної праці в будівельній галузі у відповідних кліматичних умовах, включаючи роботу на висоті та переміщення важких предметів.
Документи, що подаються заявником для включення його до Реєстру кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі:
-
документ, який посвідчує особу заявника (паспорт громадянина України або тимчасове посвідчення громадянина України);
-
паспорт громадянина України для виїзду за кордон;
-
облікова картка платника податків
-
та копії цих документів.
Якщо кандидат одружений, також подає аналогічні відомості про дружину.
Кандидат на працевлаштування по місцю проживання подає заяву на включення його до Реєстру кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі до центру зайнятості та отримує корінець заяви з відміткою про включення його до такого Реєстру.
Кандидат на працевлаштування проходить наступну процедуру відбору, передбачену Угодою:
-
реєстрація заяви кандидата;
-
проходження тестування (професійний іспит та/або співбесіда) кандидатів на працевлаштування для підтвердження професійної компетенції на відібраних ізраїльською стороною екзаменаційних майданчиках;
-
випадковий комп’ютерний відбір кандидатів на працевлаштування (метод лотереї), що проводиться ізраїльською стороною (від загальної кількості осіб, які пройшли тестування (професійний іспит та/або співбесіду) відбираються 75 відсотків кандидатів на працевлаштування, 25 відсотків залишаються в резерві) з метою унеможливлення втручання в процес відбору посередників з працевлаштування;
-
проходження медичного огляду медичних закладах;
-
підготовка та подача документів для консульської перевірки та підготовки візи на працевлаштування;
-
відбуття до місця працевлаштування.